イベント・セミナー

女性活躍推進 ~今やる意味・やるべきこと

□女性社員に期待をかけたい
□女性採用に力を入れたい
□自社製品の消費者目線ということからも貴重な戦力とみている
このように思われている会社の方は多いかと思います。

なぜ今、女性がこんなに注目されているのでしょう。
数年前から本格的に取り組む企業にはどんな影響が出ているのでしょうか。
・何となく結婚や出産で辞めるケースが多く、10年以上勤続の女性がいない
・管理職または管理職候補が育たっていない
などの職場では今後の一手を考えていかなければいけません。
  まず、何からはじめればいいのでしょうか。 どう考えていけばいいのでしょうか。
各社に落とし込める内容を目指します。              


対象者

経営者・人事総務の方

内容

前半は女性活躍推進の必要性と今の社会背景。 また取組を初めている企業の、成功と失敗の事例をご紹介をします。
後半は企業がしなくてはいけない3つのことを中心に、 各自、社内に落とし込めるようなものを作製していくことを目的に進めていきます。

(1)社内制度の整備

(2)女性管理職・ロールモデルを作る
(今、少しづつは育ってきているという企業は少なくありません。その時期だからかこそ、大切に見ていかなければいけないことがあります。)

(3)育休(時短社員)の対応の仕方
(これは今後増え続ける、男性社員の介護も含めとても重要です。ワークライフバランスの考えも合わせて考えていきます。)

日程

2015年5月12日(火)
13:30~15:30

場所

ドーンセンター
〒540-0008 大阪市中央区大手前1丁目3番49号

    京阪「天満橋」 地下鉄谷町線「天満橋」 JR東西線「大阪城北詰」

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