女性雇用のトータルサポート。ワークライフバランス・育児休業・ウーマノミクス・ホワイト企業など女性支援のことならお問い合わせください。

発進！女性活躍推進法　会社は何をどうするの？ノウハウセミナー

　

2015年8月28日に女性活躍推進法が制定されました。
これは女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するためのものです。

　

これにより、平成２８年４月１日から、労働者３０１人以上の大企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられることとなります。

　

（300人以下の事業主の皆様は努力義務となります）

義務だからしないといけないな・・と思われて方はいらっしゃいませんか？方
それはとても勿体ない考えです。国が進めるのは、これが企業の業績・未来に繋がるからです。
そのためにも、同じ時間とコストをかけるならば本当に実のあるものにしていかなければ意味がありません。
各社独自に、きちんと考えて、結果のあるものにしていきましょう。その第一歩としてお考えください。

　　　　　　　　　　　　　

対象者

企業様の経営者またはご担当者様
（弊社と同業の方はお断りさせていただきます）

内容

企業担当者が行うべき、
状況把握・課題分析、そして行動計画の策定・届出・社内周知・外部への公表などをご説明するとともに
実際に行うレベルのサポートをできるものが必要とのことから行います。

■女性活躍推進法について（必要性と社会背景）
■現在の状況把握と分析
・自社内でとる数字（採用者に占める女性の割合・勤続年数の男女差・労働時間の男女差管理職に占める女性の割合など）
・上記から見える課題とは
■行動計画の策定・届出・社内通知・公表
・行動計画とは
・自社に適した計画への落とし込み
・社内通知の役割
・外部への公表の役割
■周囲に振り回されない、形だけの行動計画にならないために

日程

2015年12月2日（金）　14：00～17：00

場所

大阪産業創造館
〒541-0053　大阪市中央区本町 1-4-5

　最寄り駅　地下鉄堺筋線　堺筋本町駅

参加料

１社　18,000円　　

お申し込み