初めてのパック
女性活躍(ダイバーシティー)に取り組む中で、つまづきやすい箇所ごとに、トライしやすい「初めてのパック」をご用意しました。
最初の一歩に是非お役立て下さい。
価格:全て38万円。
これ以上はかかりません。厚労省より助成金あります
パック内容
「初めての一歩」パック
本腰を入れて、真剣に取り組んでいくと会社で決定。しかし、実際にどのように進めていけば?と思われてる会社様へ。
「とりあえず、他社を真似てやってみよう」では時間もコストも勿体ないことです。
確実に結果が出る、御社の問題として取り掛かりましょう。
何をどのように進めていけばいいのか、最初から完全にサポートいたします。
実務(1~2ヵ月)
- 課題の洗い出しと年間行動計画の作成
- 調査(ヒアリング数名
- ワークセミナー(3時間×1)
- 行動計画の作成
価格:38万円(税抜き)
「スタートアップチーム パートナー」パック
取組の際に、とりあえずということで社内に推進チームを作られることがよくあります。
ダイバーシティー推進プロジェクト、女性活躍チームなど。
しかしうまく機能していないというのが現実です。他に仕事を抱えていたり、このことに専門知識がないからです。
ディスカッションパートナー、ファシリテータとして入り運営をサポートしていきます。
実務(6~8ヵ月)
- プロジェクト計画の作成と見直し
- プロジェクト会議出席(3時間×5回)
- ワークセミナー(3時間×1回)
価格:38万円(税抜き)
「女性管理職 育成・増加」パック
女性活躍推進の中核と言われる、女性管理職の育成。
ただ女性の数を増やせば言い訳でなく、どれだけ戦力として育てていくかが問題になってきます。
男性と女性の育成には、大きく差があると言われています。
管理職予備軍も含め、集中的にサポートいたします。
実務(6~8ヵ月)
- 打ち合わせ
- 女性管理職研修(3時間×3回)*15人まで
- 個別ヒアリング&カウンセリング
価格:38万円(税抜き)
「人事お助け・採用」パック(1~3ヵ月)
女性活躍を進める上で、実は一番遅れているのが採用の部分です。
女性の人数がまだ圧倒的に少ない企業が多く、採用がうまくいっていないのということが問題です。
HPやパンフレットには女性が選んでくれる要素は入っていますか?
人事採用の方にバイアスはかかっていませんか?
今までの男性だけでは労働力が不足する時代、女性を採用するスキルをサポートします。
実務(1~3ヵ月)
- HP、パンフレットなどへの表記
- 女性採用についてのコンサルティング
- ワークセミナー(3時間×1回)
価格:38万円(税抜き)
「セミナー」パック
実際に女性活躍推進を取組む中で、「定着」の段階に来ている企業様も多くいます。
特に問題なのは、男性理職における、ダイバーシティーの知識と理解不足です。
また、女性たち自身もスキルを付け、キャリアアップを考えていかなければいけません。
教育を中心としサポートします。
実務(6~8ヵ月)
- 打ち合わせ
- セミナー 3回(こちらより相談の上、カスタマイズいたします)
例)キャリア研修、女性管理職研修、男性向け女性育成研修
価格:38万円(税抜き)
上記内容、またそれ以外のことでも「女性雇用」「ダイバーシティ」「働き方の見直し(残業改善)」など 何でもお気軽にお問い合わせください。